Ustavující zasedání otevřelo nové volební období
VŠEstřípky ze zasedání
Všestary mají nově dva místostarosty. Ustavující zasedání rozdělilo funkce a odměny, každodenní fungování obce však stojí na rozdělení práce a odpovědnosti. Obec potřebuje odbornost, aktivní zastupitele a fungující výbory i komise. Tým, ve kterém každý přiloží ruku k dílu, aby bylo o VŠE postaráno.
Ustavující zasedání otevřelo nové volební období. Starostkou byla zvolena Šárka Dachsová, místostarosty Anna Komeiserová a Miloš Kuba. Zastupitelstvo obsadilo kontrolní a finanční výbor a schválilo odměny. Jaromír Jech shrnul dokončené opravy komunikací a kanalizace, spuštění radarů i postup přípravy nového svozu odpadu. Zazněla poděkování za dosavadní práci, předání dárků i přísliby spolupráce.
Průběh zasedání mě však přivedl k hlubšímu zamyšlení. Jakou změnu vlastně naše obec potřebuje a co pro ni nové uspořádání přináší?
Víc než o vítězství ve volbách nám vždy šlo o sestavení týmu lidí, kteří se o obec aktivně zajímají, převezmou práci a zlepší její fungování. Pokud se takový tým podaří vytvořit pod novým vedením, bude to pro nás všechny dobře.
Každého trápí nedodělky, dlouhé čekání a věci, na které se opakovaně nedostává. Jenže když každodenní provoz, příprava projektů i řešení problémů leží na několika jednotlivcích, něco jim zákonitě uniká. Nové uspořádání proto potřebujeme posuzovat i podle toho, jak pomůže práci rozdělit.
Obec bude mít nově dva neuvolněné místostarosty, kteří mají funkci vykonávat současně se svým běžným zaměstnáním. Každému byla schválena měsíční odměna přibližně 37 tisíc korun. Dohromady to při současné výši představuje zhruba 3,5 milionu korun za čtyřleté období. Schválený způsob výpočtu navíc znamená, že jejich odměny porostou spolu s příslušnou tabulkovou odměnou.
Je proto namístě ptát se, co za tyto peníze obec získá. Jakou práci každý převezme? Kolik času jí bude opravdu věnovat? Jakou odbornost nabídne a které činnosti díky tomu obec zvládne vlastními silami?
U odstupujícího místostarosty Mirka Hofmana jsme přínos viděli v odborné práci architekta s autorizací, přípravě staveb a jejich realizaci. Obec tím ušetřila milionové náklady na služby, které by musela najímat externě. Právě takový konkrétní přínos dává odměně smysl. Jak na tuto práci nové vedení naváže a kdo ji převezme? Případné externí zajištění bude znamenat další peníze i čas.
Vedle toho byla ostatním zastupitelům schválena odměna tisíc korun hrubého měsíčně, předsedům výborů rovněž tisíc a členům výborů pět set korun. Protinávrhy Jaromíra Jecha na vyšší částky byly odmítnuty.
Jakou aktivitu od zastupitelů a výborů očekáváme a jaké podmínky jim pro ni vytváříme? Jestli má práci převzít širší tým, zaslouží si jeho zapojení stejnou pozornost jako obsazení a odměňování vedení obce. Potřebujeme jasné úkoly, odpovědnost i podporu pro jejich plnění. Právě v tomto směru bych očekával promyšlenější model fungování celého týmu.
Starostka v závěru představila oblasti, kterým se chce vedení věnovat: rozpočet, školu a školku, obecní budovy, podporu spolků a bezpečné propojení obcí. Přislíbila také otevřenou komunikaci. To jsou témata, na kterých lze obecně napříč zastupiteli najít shodu.
Převzetí úřadu samozřejmě potřebuje čas. Část týmu nového vedení však v zastupitelstvu působila už v minulých letech. Zmíněná potřeba „zorientovat se“ tak vyvolává otázku, jak se jeho členové o agendu zajímali dosud a s čím přicházejí připraveni. Jsou totiž věci, které běží dál a obec si jen těžko může dovolit dlouhé přešlapování. Jinak se snadno může stát, že si nás jinde namažou na krajíc chleba.
Přeji obci dost lidí, kteří úkoly sami převezmou a dotáhnou. Zastupitele, jejichž práce začíná dávno před zvednutím ruky na zasedání: přečtenými podklady, vlastními návrhy, aktivní prací a časem věnovaným jejich uskutečnění. Komise a výbory, jejichž práce je mezi námi všemi vidět. Úřad, který je vstřícný, otevřený a milý a zároveň dokáže věci vyřizovat a posouvat.
Jak se tyto představy promítnou do každodenního fungování obce, zůstává po ustavujícím zasedání zatím otevřené.
